Kā aizvest studentu praksē

Pirmais ekskursija studentam ir nozīmīgs notikums viņa profesionālajā biogrāfijā. Un no vadītājiem daudz kas ir atkarīgs no tā, kāda būs iesācēju speciālista attieksme pret savu darbu un profesiju kopumā.

Jums būs nepieciešams

• - students;

• - mācību braucienu plāns.

Lietošanas instrukcija

1

Ja jums ir jāpieņem students praktiskām mācībām, tad jums ir lieliska iespēja dalīties pieredzē un izmēģināt sevi kā vadītāju. Iepazīstiet praktikantu, sarunas laikā novērtējiet viņa zināšanu līmeni. Tas palīdzēs jums izstrādāt turpmākās sadarbības stratēģiju.

2

Visus studentus nosacīti var iedalīt divās lielās kategorijās. Pirmais ietver izcilus studentus ar lielu daudzumu teorētisko zināšanu. Viņi veic izcilu darbu ar dokumentiem un citiem dokumentiem. Otrais apmācāmo veids ir cilvēki ar salīdzinoši nelielu teorētisko bagāžu, bet ar elastīgu domāšanu. Viņi ātri izdomās, kā rīkoties neparastā situācijā.

3

Pirmajās prakses dienās dodiet studentam vienkāršus, viena veida uzdevumus, kas izpildīti modelī. Tas ļaus izvairīties no neveiksmēm sākotnējā posmā un stiprinās studenta ticību saviem spēkiem.

4

Nekontrolējiet katru savas palātas soli, pretējā gadījumā viņam radīsies iespaids, ka jūs nevarat viņam kaut ko uzticēt. Bet lietas mešana nejaušībai arī nav tā vērta. Stažierim nevajadzētu justies, ka viņi par viņu ir aizmirsuši, tas var liegt viņam stimulu strādāt produktīvi.

5

Tas būs ļoti labi, ja katras dienas beigās iemācīsit studentam sniegt mutisku atskaiti par paveikto. Jums nevajadzētu to darīt pārāk oficiāli, bet praktikantam no jūsu puses vajadzētu justies godīgai kontrolei. Tas disciplinē viņu un jūs.

6

Pareizi informējiet studentu par sava darba rezultātiem, izskaidrojiet, kādas ir viņa kļūdas. Bet koncentrējieties uz to, kas viņam izdevās. Pretējā gadījumā no pastāvīgas kritikas cilvēks var uzskatīt sevi par nespējīgu veikt šo "milzīgo" darbu.

7

Kad iesācējs ir ievērojami apguvis, uzticieties viņam patiešām nopietnā darbā, jo viņš ieradās pie jums, lai mācītos kādu profesiju, nevis lai mainītu dokumentus un pagatavotu kafiju.

Apskatiet viņa profesionālās izaugsmes dinamiku. Varbūt ir jēga pēc studijām viņu uzaicināt uz pastāvīgu darbu.

Ražošanas prakse