Kā uzrakstīt sertifikācijas ziņojumu

Sertifikācija ir svarīgs profesionālās darbības brīdis. No tā rezultātiem ir atkarīgs rangs vai kategorija, un attiecīgi arī darbinieka alga. Daudzas organizācijas, jo īpaši tās, kas strādā sabiedriskajā sektorā, arī pēc noteikta laika iziet šo procedūru, un tām ir jāiesniedz virkne dokumentu attiecīgajai komisijai. Ziņojums ir tikai viens no tiem, tajā darbiniekam vai organizācijai pārliecinoši jāparāda savi sasniegumi.

Jums būs nepieciešams

• - uzņēmuma vai organizācijas pārskata dokumentācija vēlamajā periodā;

• - metodoloģiskā un zinātniskā attīstība;

• - citu līdzīga profila organizāciju statistika pārskata periodā;

• - Publikāciju fotokopijas.

Lietošanas instrukcija

1

Stila novērtējuma ziņojums īpaši neatšķiras no citiem zinātniskiem vai metodiskiem darbiem. Sadaļas tajā ir aptuveni vienādas. Dažām profesijām var piemērot papildu prasības. Pirms gatavošanās sertifikācijai uzziniet par to. Parasti uzņēmuma vadītājam ir atbilstoša metodoloģiskā attīstība.

2

Darbs pie ziņojuma ar īsu sevis kopsavilkumu. Šajā daļā nevajadzētu atkārtot jūsu autobiogrāfiju, tā attiecas tikai uz profesionālajām darbībām. Pastāstiet mums par to, kuru universitāti esat pabeidzis, kur un kad paaugstinājāt savu kvalifikāciju. Nekautrējieties un sviniet savus profesionālos sasniegumus. Neaizmirstiet par zinātniskajām publikācijām. Mēģiniet to izdarīt ļoti drīz. Pats ziņojums ir mazs, un informācija par jums nedrīkst aizņemt vairāk par A4 formāta lappusi, kas ar pusotru intervālu ir izdrukāta 14 izmērā.

3

Ievada otrajā daļā pastāstiet mums par savu organizāciju. Ko viņa dara, kādus uzdevumus sev uzliek un kādos veidos viņa cenšas tos atrisināt. Aprakstiet telpas, tehnisko aprīkojumu, personāla kvalifikāciju. Pastāstiet mums, kurās zinātniskajās, rūpnieciskajās, izglītības vai kultūras programmās jūsu organizācija piedalās. Neaizmirstiet pieminēt arī uzvaras konkursos un dažādus diplomus, ko viņa saņēma.

4

Ievadā jums arī jārunā par savu struktūrvienību. Norādiet, kādus konkrētus ražošanas vai zinātniskā procesa uzdevumus tā strādā. Aprakstiet savas nodaļas telpas un ierīces, kuras jūs un jūsu kolēģi izmantojat. Norādiet personāla struktūru un savu vietu tajā. Rakstiet par vienības sasniegumiem.

5

Galvenā daļa ir analītiska. Viņai nepieciešami fakti un skaitļi. Tos vislabāk ņem no visas organizācijas pārskatu datiem par vēlamo periodu. Balstoties uz faktisko materiālu, salīdziniet organizācijas aktivitātes tagad ar to, kā tā darbojās iepriekšējā pārskata periodā. Aprakstiet, ko tieši izdarījāt, lai jūsu uzņēmums darbotos labāk. Atbalstiet savus secinājumus ar skaitļiem.

6

Lielākajā daļā jums jāsalīdzina arī jūsu organizācijas darbs ar līdzīgiem. Nepieciešamo statistiku var iegūt no šo organizāciju oficiālajām vietnēm. Norādiet, kādus jaunākos zinātniskos vai metodiskos sasniegumus jūs izmantojat, un kādus rezultātus viņi deva visa uzņēmuma darbam.

7

Pastāstiet mums par saviem klientiem, studentiem vai pacientiem. Aprakstiet tos pēc vecuma, dzimuma, izglītības līmeņa. Sīki pastāstiet mums, kā jūs strādājat ar viņiem, kādus pakalpojumus, palīdzību, zināšanas vai prasmes viņi saņem no jums. Ja saņemat viņu atsauksmes par savu darbu, neaizmirstiet to pateikt.

8

Aprakstiet, kādas lekcijas vai konsultācijas jūs vadījāt pārskata periodā. Skolotājam tas var būt padoms vecākiem un sabiedrībai, ārstam - lekcijas par profilaksi izglītības iestādēs vai uzņēmumos. Inženierim tās var būt karjeras attīstības nodarbības ar skolēniem, kā arī biroja darbinieks. Pastāstiet mums, kā jūs strādājat ar praktikantiem un kādas zināšanas viņi saņem jūsu nodarbībās. Atbildiet uz jautājumu, kā jūs strādājat ar iesācēju kolēģiem un darbiniekiem ar pieticīgāku kvalifikāciju, kādu pieredzi jūs viņiem nododat un kādas metodes.

9

Struktūrvienības vadītājam arī jānorāda, kādu organizatorisko un metodisko darbu viņš veic kopā ar komandu, kā viņš rūpējas par savu darbinieku kvalifikāciju. Pastāstiet mums par savas vienības organizatorisko struktūru, par to, kādas metodiskās nodarbības jūs vadījāt un uz kādiem kursiem jūs nosūtījāt darbiniekus.

10

Noslēguma daļā apkopojiet paveikto darbu. Pastāstiet mums par saviem līdzšinējiem mērķiem. Sniedziet priekšlikumus vispārējās organizācijas uzlabošanai. Nosakiet sava darba un tā uzlabošanas iespējas. Dažādu profesiju pārstāvjiem sertifikācija tiek veikta ar dažādiem intervāliem, un tas ir jāņem vērā. Runā tikai par pārskata periodu. Jums būs jāiesniedz vēl daži dokumenti, un visa pārējā informācija tajos var būt norādīta. Pēdējā lapā norādiet uzvārdu, vārdu un uzvārdu. Paraksts un datums. Viņiem vajadzētu būt apakšējā labajā stūrī, tāpat kā jūsu paraksts.

11

Ziņojumam ir nepieciešami pieteikumi. Tās var būt jūsu publicēto darbu fotokopijas. Ja ir daudz rakstu vai tie ir pārāk apjomīgi, pievienojiet fragmentus vai pat tikai sarakstu ar izejas datiem. Izveidojiet atsauču sarakstu. Tas ir sastādīts tāpat kā jebkuram citam zinātniskam darbam.